ご挨拶・ミッション

 新型コロナウィルス感染症の位置づけが「2類相当」から「5類感染症」へ移行したとはいえ、今後もオフィスワークとテレワークを組み合わせた「ハイブリッドワーク」、まさにリアルとバーチャルが融合した働き方が主流になると推察します。

 私たちは、これからのオフィスについて、単なる「仕事場」から「つながる」、「行きたくなる」、「偶然の出会い」という場の提供に変革させ、少なくとも「出社する意味のあるオフィス」をつくらなければならないと考えています。
「従業員のエンゲージメント向上」、「部門を超えた偶発的な出会いやコミュニケーション」、「活発な議論やアイデア創出」等がなされる場としてのオフィスへの期待が大きいのです。いずれもコロナ禍前には意識されることすらなかったオフィスの役割と共に、改めてオフィスの存在意義の大きさが確認されることになったのも、コロナ禍がもたらした価値観の大きな変化といえるでしょう。

 当社のパーパスは、「人と人がつながる未来のオフィスをつくること」。このパーパス実現のために、オフィス環境を通してお客様の「働き方の進化」をサポートし、次世代(未来)のワークスタイルソリューションをワンストップで提供することをミッションとしています。このミッションを果たしながら自ら成長し、お客様から信頼を得ることにより、地域社会に貢献できる会社となれるよう社員一同チャレンジして参ります。

 これからも変わらぬご愛顧を賜りますよう、心よりお願い申し上げます。

経営ミッション(行動規範)

社是

  • 社会がよりよく明るくなるために
  • 企業がよりよく繁栄するために
  • 社員がよりよく幸福になるために

社訓

  • 1. 国家社会の恵みに感謝し 奉仕しよう
  • 2. 自主自営の精神を貫き より大きく成果を挙げよう
  • 3. 常に新しきを求め 発展向上しよう
  • 4. 仕事は先制準備をして 積極的に取り組もう
  • 5. 少数精鋭主義に徹し 人の和の偉大さを発揮しよう
  • 6. 仕事に誇りをもち 仕事の中に人生の楽しみを知ろう
  • 7. 感情にとらわれず 大局的に判断しよう
  • 8. 礼儀を重んじ 信義を尽くし 品性の向上に努めよう
  • 9. 身を慎み 健康の有難さを知ろう
  • 10. 会社の一員として また 社会人としての自覚をもち自己啓発に励もう

「社是・社訓」のご紹介

創立40周年のときに策定されて以来、50年以上にわたってイデックスグループ全社員で共有してきた社是・社訓です。
今までも唱和を欠かすことがありません。
社是は私たちが常に目指すゴールであり、社訓は社是に近づくための行動規範です。

事業ミッション

我々イデックスビジネスサービスは、イデックスグループの一員としての責任と誇りを持ち、オフィス環境を通してお客様の「働き方の進化」をサポートし、次世代のワークスタイルソリューションをワンストップで提供することを使命とします。
この使命を果たしながら自ら成長し、お客様から信頼を得ることにより社会に貢献します。