教育制度・福利厚生制度
教育制度
人財育成
人事制度
資格取得支援/自己啓発支援
福利厚生
福利厚生倶楽部
通信教育補助制度
社内表彰制度
レクレーション
三大疾病・介護休業時の補償
イデックスグループ福利厚生
社員持ち株制度
グループ社員表彰制度
保養施設利用
ほめる制度
「ほめる制度」とは、社内コミュニケーションツール「サンクスギフト」を活用し、WEBやアプリを通して感謝の想いを贈り合う制度です。
企業理念の浸透を図るために社訓（行動規範）に基づき作られたオリジナルのコインを贈り合っており、社員同士の感謝の気持ちの見える化や、承認し合う企業風土づくりに繋がっています。
自発的な情報発信・共有の場として活用することで、社内のコミュニケーションは活性化し、新しいアイディアやチャレンジ思考が生まれ、働きがいのある組織づくりに役立っています。
社員の声
ポジティブで手軽なコミュニケーションから、より良い社風を目指しています！！
リモートワークや他拠点など、離れていても身近に感じることができるツールです。
表彰制度
社内表彰制度
「社内表彰制度」は、社内コミュニケーションツール「サンクスギフト」の利用をポイント化し、年度末に個人とチームの上位を表彰するもので「サンクスギフトアワード」として運用しています。
イデックスグループ表彰制度
イデックスグループの表彰制度として、「業績功労表彰」と「永年勤続表彰」があり、毎年年度末に表彰されます。
カジュアルデー制度
当社では、働き方改革推進企業として、自由な服装で仕事をする「カジュアルデー」を実施しています。
カジュアルデーの実施は、固定観念に捉われない柔軟な発想が生まれやすい自由闊達な職場づくりを通じて、従業員のさらなる能力発揮、成長、活躍を支援し、生産性の向上につなげ、新しいことにチャレンジする企業風土作りの一環と位置付けております。