健康経営への取り組み

株式会社イデックスビジネスサービスは、社員の心身の健康を重要な課題と捉え、健康経営を更に推進するために「健康経営宣言」を2021年3月に制定いたしました。これまで会社を中心に進めてきた、従業員の健康に関する様々な取り組みや活動を体系化し、健康経営を当社の強みとして挙げられるよう活動を加速させてまいります。

イデックスビジネスサービス　健康経営宣言

株式会社イデックスビジネスサービスは、イデックスグループの一員としての責任と誇りを持ち「社会がよりよく明るくなるために　企業がよりよく繁栄するために　社員がよりよく幸福になるために」を経営ミッションとしております。すべての社員が心身ともに健康でいきいきとやりがいを持って働き続ける職場環境づくりを推進し、「健康経営」に取り組むことを宣言します。

重点項目

従業員の健康保持・増進のため、より良い健康増進の仕組みを取り入れながら、以下の項目を中心に実施します。

1定期健康診断の徹底・特定保健指導の勧奨
2がん対策の強化
3禁煙勧奨
4運動習慣づくり
5メンタルヘルスケア
6働きやすい職場環境づくり
7社員のコミュニケーション促進
8新型コロナウィルス感染症予防対策

制定日　2021年3月31日

健康経営　推進体制

「健康経営優良法人2024」に認定されました。

イデックスビジネスサービスは、経済産業省と日本健康会議が主催する「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定されました。

※「健康経営優良法人」認定制度は、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を日本健康会議が認定する制度です。

健康経営戦略マップ

健康経営　推進体制

サプライチェーン全体での共存共栄の推進に向けて

「パートナーシップ構築宣言」しました。

パートナーシップ構築宣言

イデックスビジネスサービスでは、健康経営宣言と同様に、サプライチェーン全体での共存共栄の推進に向けて、「パートナーシップ構築宣言」致しました。

パートナーシップ構築宣言」

「パートナーシップ構築宣言」とは

内閣府や中小企業庁、経団連などを中心メンバーとした組織においてサプライチェーンの取引先や価値創造を図る事業者との連携・共存共栄を進めることで、新たなパートナーシップを構築することを、「発注者」の立場から、企業の代表者名で宣言する制度です。

健康経営の推進施策

これまで実施されてきた取り組みには、以下のようなものがあります。

2023年6月9日	健康経営サポート食育セミナーを実施
2023年1月26日	乳がん社内セミナーを実施
2022年12月14日	「睡眠セミナー」～もっと知りたい　睡眠のおはなし～を実施
2022年7月12日	健康づくりセミナー「笑いヨガの紹介と実践」を実施。
2022年6月10日	健康経営サポート食育セミナーを実施。
2022年1月20日	子宮頸がん社内セミナーを実施。
2021年9月10日	健康づくり実践講座「バランスの取れた食事」を実施。
2021年6月17日	健康づくり応援出前講座「働くスタッフのための肩こり・腰痛予防講座」を実施。
2021年3月31日	「健康経営宣言」を制定。

健康経営関連の認定・登録

健康経営関連の認定・登録には、以下のようなものがあります。

2023年3月8日	経済産業省が推進する「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」に2年連続で認定されました。
2022年10月1日	「健康づくり優良事業所」に認定されました。
2022年9月13日	「パートナーシップ構築宣言」を公表しました。
2022年8月23日	「がん対策推進企業アクション推進パートナー企業」に登録されました。
2022年3月9日	経済産業省が推進する「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」に認定されました。
2021年6月30日	福岡県の働く世代をがんから守る「がん対策サポート事業の実施企業」に登録されました。
2021年3月31日	福岡県の健康づくりに取り組む「ふくおか健康づくり団体・事業所宣言」を公表しました。

主な取り組み内容

健康維持増進への取り組み

健康診断の実施

法定項目の健康診断に加えて、がんの早期発見や生活習慣病予防に狙いを絞った健康診断を実施し、健康維持・増進に取り組んでいます。また、健康診断受診率は100％を維持しています。

	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度目標値
定期検診診断受診率 *1	100%	100%	100%	100%受診を継続
特定保健指導実施率 *2	95.0%	86.7%	80.0%	85.0%
精密検査受診率	不明	58.1%	53.0%	70.0%
胃がん受診率（50歳以上） *3	77.8%	80.6%	85.3%	90.0%
大腸がん受診率（40歳以上）*3	91.7%	93.1%	94.6%	95.0%
肺がん受診率（40歳以上）*3	91.2%	97.3%	95.9%	98.0%

*1 育児休暇・傷病等により期間を通じてやむを得ず受診できなかった従業員は対象人数から除外して計算
*2 2021年度は対象者の中に県外の夜間勤務者が含まれており「文書支援」にて実施
*3 協会けんぽの胃がん検査、大腸がん検査、肺がん検査

「ふくおか健康づくり団体・事業所宣言」に登録されました。

ふくおか健康づくり団体・事業所宣言

イデックスビジネスサービスでは、健康経営に取り組む宣言と同様に、福岡県の健康づくりに取り組む制度についても宣言致しました。

ふくおか健康づくり県民運動情報発信サイト

「ふくおか健康づくり団体・事業所宣言」とは

福岡県民一人ひとりに健康づくりの働きかけを行い、一人ひとりが自分の問題として捉え具体的な取り組みを行う必要があるため、健康づくりに関する取り組みを行う事業所として宣言しその宣言を登録する制度です。

「健康づくり優良事業所ゴールド」に認定されました。

健康づくり優良事業所

イデックスビジネスサービスでは、健康づくりに関する一定の基準を達成し、協会けんぽ福岡支部より「健康づくり優良事業所ゴールド」に認定されました。

健康づくり優良事業所ゴールド

「健康づくり優良事業所」とは

「ふくおか健康づくり団体・事業所宣言」登録事業所の中で、健康づくりに関する一歩進んだ取り組みにより一定の基準を達成した事業所を認定する制度です。

がん対策の強化

満35歳以上の社員は、胃がん検査・大腸がん検査を定期健診項目として実施
満40歳以上の女性社員は、子宮頸がんと乳がんの検診費用を会社にて補助(※)
満20歳以上の女性社員は、子宮頸がんの検診費用を会社にて補助(※)

※厚生労働省の指針に基づき2年に1回

	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度目標値
胃がん *2受診率　50歳以上	77.8%	80.6%	85.3%	90.0%
大腸がん *2受診率　40歳以上	91.7%	93.1%	94.6%	95.0%
肺がん *2受診率　40歳以上	91.2%	97.3%	95.9%	98.0%
女性検診（乳がん）40歳以上（偶数年齢）	65.0%	80.0%	72.0%	80.0%
女性検診（子宮頸がん）35歳以上（偶数年齢）	57.7%	69.2%	75.0%	78.0%
女性検診（子宮頸がん・単独）20〜34歳以上（偶数年齢）	61.5%	66.7%	88.9%	90.0%

協会けんぽの乳がん検査、子宮頸がん検査

「女性特有の健康課題」への取り組み

女性の働き方は多様化しその活躍が一層期待されるなか、女性従業員の健康支援は課題と考えています。女性がその能力を長期にわたって発揮するためにも、女性特有の健康課題に関する知識を得る機会が必要であると考え、外部の専門家に講師を依頼し、全従業員を対象とした社内セミナーを開催しています。

『がん対策推進企業アクション推進パートナー企業』に登録されました。

がん対策推進企業アクション推進パートナー企業

イデックスビジネスサービスでは、国家プロジェクトとして厚生労働省が推進する「職域におけるがん検診受診率向上」を目指す推進パートナー企業として登録されました。

がん対策推進企業アクション

「がん対策推進企業アクション推進パートナー企業」とは

2009年度にスタートした「がん対策推進企業アクション」は、がん検診受診率50％への引き上げとがんになっても働き続けられる社会の構築を目指す国家プロジェクトとして設立され、推進パートナー企業として、厚生労働省へ登録する制度です。

『働く世代をがんから守る　がん対策サポート企業』に登録されました。

働く世代をがんから守る　がん対策サポート企業

イデックスビジネスサービスでは、福岡県働く世代をがんから守るがん対策サポート事業の実施企業として登録されました。

「福岡県働く世代をがんから守るがん対策サポート事業」参加登録事業所募集のお知らせ

「働く世代をがんから守る　がん対策サポート企業」とは

がん検診の普及啓発・受診勧奨や、がんの治療と仕事の両立に取り組む事業所として宣言し、その宣言を登録する制度です。

禁煙への取り組み

受動喫煙防止のため、就業時間内（休憩時間も含む）の全面禁煙を実施しています。
また毎月２２日をプライベート時間を含む『終日禁煙デー』に制定し、社内執務スペースへ「禁煙ポスター」を掲示するなど、禁煙を推進しています。

	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度目標値
喫煙率	19.4%	18.0%	17.4%	16.0%

運動習慣づくり

全従業員一人一人が自分の健康に目を向け、生活習慣改善に取り組むよう啓発活動を行っています。

主な取り組み

一駅一停ウォーキングを推奨
運動や食事をWebで管理できるスマホアプリ「ふくおか健康ポイントアプリ」などの提供
福利厚生倶楽部提携スポーツジムの割引制度
本社事務所（2階）までの階段利用で運動習慣を活性化

メンタルヘルスケア

・ハラスメント対策（規定・対応フロー・相談窓口の設置）を実施
ストレスチェック（1事業所 50人以上実施義務）を50人未満の事業所においても行い、結果を踏まえた職場環境の改善を実施

働きやすい職場環境づくり

ワークライフバランスの推進（有給休暇の取得推進等）
テレワーク環境の整備
感染症対策時における時差出勤の運用
本社事務所内にフリーアドレス席の設置、昇降デスクの導入
サテライトオフィスの利用契約
残業申請制による適切な労務管理

	2019年度	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度目標値
平均年次有給休暇取得日数	12.7日	13.6日	12.2日	13.8日	14.0日
平均年次有給休暇取得率	65.1%	69.4%	62.7%	74.3%	75.0%
平均勤続年数	-	5.9年	7.8年	6.5年	7.0年
平均月間所定外労働時間	-	2.0時間	2.8時間	4.4時間	3.0時間

新型コロナウイルス対策

従業員の安全確保、社会的責任を踏まえつつ、業務継続を行うため、グループ会社全体で感染症対策を実施しています。
サーマルカメラを設置し毎朝出社時の検温・体調管理を継続的に実施し体調不良者を早期に把握する仕組みを作っています。
また、在宅勤務、時差出勤等を積極的に活用し、通勤時の感染リスクを下げると共に、出社勤務の人数を減らすことで、出社時に感染リスクの高い環境を作らないよう努めています。

主な取り組み

テレワーク勤務制度やコロナ時の時差出勤の活用促進
毎朝出社時、サーマルカメラまたは非接触体温計による検温を実施
アルコール消毒液と飛沫防止パネルの設置
オフィス内の着席規則（ソーシャルディスタンス席用のステッカー貼付）
約1時間おきに窓開閉による社内換気を実施
各フロアへ空気清浄機の設置
災害備蓄品に感染防止対策備蓄品の追加

社員のコミュニケーション促進

社内コミュニケーションツールの利用や、MeetでのLUNCH会など部署をまたいだ積極的なコミュニケーションを推進しています。東京オフィス、大阪オフィス共ノーディスタンスで繋いでのコミュニケーションを図っています。

主な取り組み

社内コミュニケーションツール“THANKS GIFT”の「社内広報」で、社員の有給休暇の過ごし方などを公開し、部署を超えて社員のコミュニケーションを促進
社内SNSを活用した従業員への定期的な健康関連情報の提供
（全国健康保健協会福岡支部メールマガジンを月に2回配信）
月1回、Meetを利用したLUNCH会の開催（※）
社員旅行（2年に一度の実施）、社外ボランティア活動への参加

※ 2020年度、2021年度は新型コロナウィルス感染防止対策で中止

社内セミナーの実施状況

開催日	セミナー名	主催	参加率
2023年6月9日	健康経営サポート　食育セミナー	株式会社明治西日本支社様	37.5%
2023年1月26日	乳がん　社内セミナー	東京海上日動火災保険株式会社福岡支店様	20.2%
2022年12月14日	「睡眠セミナー」　～もっと知りたい　睡眠のおはなし～	全国健康保険協会　福岡支部様	38.8%
2022年7月12日	健康づくりセミナー　笑いヨガの紹介と実践	福岡労働衛生研究所　様	28.2%
2022年6月10日	健康経営セミナー　食育セミナー	株式会社明治　西日本支社　様	30.0%
2022年1月20日	子宮頸がん　社内セミナー	東京海上日動火災保健株式会社　福岡　様	21.0%
2021年9月10日	健康づくり実践講座　バランスの取れた食事	全国健康保険協会　福岡支部　様	39.1%
2021年6月17日	健康づくり応援出前講座　働くスタッフのための肩こり・腰痛予防講座	福岡市博多区保健福祉センター　様	29.6%