人財育成

人財育成方針

変化の激しい現代社会において、次代が求める新たな事業を創出し価値を提供していくことが、企業の持続的な成長には欠かせません。

それには、多面的な視野で常に未来を見据え、次代の『なくては　ならない　なにかを』探求し、当事者意識をもって挑戦できる人財、自律心をもった人財、周囲に働きかけイノベーションを生み出し組織を活性化できる人財の育成が不可欠です。

イデックスビジネスサービスでは、社会の変化を受け入れ、自らの行動に変化を起こし、その先の未来を切り拓いていくために変革を推し進める人財を育成していきます。そして、若い世代の意見を吸い上げ新たな視点を持ち、挑戦する人財に幅広く活躍の機会を与え、承認する企業風土を醸成していきます。また、人財の多様性に対応した自発的な学びの場を提供することで、その人がその人らしい働き方を実現できることを支援していきます。

「グッドキャリア企業アワード2022」大賞を受賞しました。

グッドキャリア企業アワード2022

「グッドキャリア企業アワード」とは

グッドキャリア企業アワードとは、従業員の自律的なキャリア形成の支援について、他の模範となる取り組みを行っている企業を表彰し、その理念や取り組み内容などを広く発信することで、キャリア形成支援の重要性を普及・定着させることを目的に厚生労働省により実施されています。

グッドキャリア企業アワード2022

▼当サイト新着情報（ニュースリリース）
https://idex-f.co.jp/news/good_career_company_award2022/

▼厚生労働省報道発表資料
グッドキャリア企業アワード2022」の受賞企業を決定しました
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_30058.html

▼厚生労働省「グッドキャリア企業アワード」好事例集（当社掲載ページ）
https://www.mhlw.go.jp/content/11800000/001052152.pdf

教育体系

職業能力開発・自己啓発の機会を与えるために、人財育成方針に基づいた多様な教育プログラムを用意しており、社員の自律的な成長を支援しています。

テーマ型研修

ITスキルなどの業務遂行能力を高めるテクニカルスキル研修があります。

防災研修
情報セキュリティ研修
ITリテラシー研修
MOS研修

社外研修

社内とは異なる価値観に触れることによって、それまでになかった発想や刺激、スキルを体得します。

DX研修会
女性活躍キャリアアップカレッジ
人材育成研修「WOMEN’SBUSINESS CAMP」

ワークショップ型研修

課題解決、合意形成、実行などを参加者が能動的・主体的に行う「場」である。

IBS総活躍推進ワークショップ
ミライ創造ワークショップ
SDGs社内浸透ワークショップ
メタバース・VR活用ワークショップ

資格取得支援/自己啓発支援

通信教育補助制度やeラーニングにより、自発的な学びの場を提供しています。

ibs-emanabi（eラーニング）
イデックスユーキャン
イデックスカレッジ
福利厚生俱楽部（資格・スキル補助）

新入社員研修

入社後はイデックスグループの新入社員研修で、「グループの経営理念や歴史」「社会人の心構え」「ビジネスマナー」を学ぶことからはじまり、しっかりと学生から社会人への切り替えを行っていただきます。その後は、イデックスビジネスサービスの新入社員研修にて「会社全体のこと」「各事業部門の事業内容」や、「各サプライヤーの商材研修」「営業スキル研修」などの外部研修も幅広く取り入れ、業務に必要な基礎知識やスキルを習得していきます。

配属後は、OJTやメンター制度によるフォロー体制のなか、新入社員の皆様が少しでも早く会社や仕事に慣れ、社会人として成長していただけるような環境を整えています。