株式会社イデックスビジネスサービス（本社：福岡県福岡市、代表取締役社長：大和健児）は、厚生労働省の「グッドキャリア企業アワード2022」において、当社が取り組んでいる従業員の自律的なキャリア形成の支援について、特に他の模範となる取り組みを総合的かつ継続的に推進し、その成果が顕著である企業等として認められ、福岡市に本社のある企業としては初めて大賞（厚生労働大臣表彰）を受賞しましたのでお知らせいたします。
グッドキャリア企業アワード
グッドキャリア企業アワードとは、従業員の自律的なキャリア形成の支援について、他の模範となる取り組みを行っている企業を表彰し、その理念や取り組み内容などを広く発信することで、キャリア形成支援の重要性を普及・定着させることを目的に厚生労働省により実施されています。
【厚生労働省 報道発表資料】
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_30058.html
大賞（厚生労働大臣表彰）
大賞は、従業員の自律的なキャリア形成支援について特に他の模範となる取り組みを総合的かつ継続的に推進し、その成果が顕著である企業等に贈られます。
【厚生労働省 受賞企業における取組概要】
https://www.mhlw.go.jp/content/11805001/001046513.pdf
評価されたポイント（グッドキャリア企業アワード2022 事務局より）
『社内ワークショップの実施や、外部メンター制度の導入により、４社合併等の環境変化の中で、高齢者を含む多様な人財が活躍できるキャリア支援を展開』
・社内の様々なワークショップの立ち上げにより、自主性のある社員の育成を推進
・若年層を対象に外部メンター制度を導入し、自身のキャリア形成に活かせるアドバイスや相談ができる環境を整備
・女性リーダー育成、シニア世代へのIT リテラシー研修の実施など、多様な人財が活躍できるキャリア形成支援を推進
【厚生労働省 「グッドキャリア企業アワード」好事例集（当社掲載ページ）】
https://www.mhlw.go.jp/content/11800000/001052152.pdf
今後の取り組み
当社では「お客様の働き方を進化させる」企業として、働き方に関する様々な取り組みをまずは自社で導入し、お客様に提案して参りました。これからも大賞受賞を励みに新たな取り組みにチャレンジして参りたいと思います。
具体的な施策としましては、経営課題である「変革意識や経営参画意識の向上」の実現に向けて、積極的にキャリア支援を行っていきます。
資格取得支援やeラーニングなど自発的な学びの場を提供したり、今後も様々な社内プロジェクトを創出することで自発的なキャリア形成支援を図っていきます。
また、若手社員の登用・プロ人財の評価の見直し等を行うべく人事制度の見直しも検討していきます。
■当リリースに関するお問い合わせ先
株式会社イデックスビジネスサービス
経理総務部 北原 （電話：092-262-1301 / E-mail：h-kitahara@idex.co.jp ）